Seguro médico grupal

Cuando se trata de instalar un Plan de Seguro médico del grupo para su compañía, Halili Hilltop Insurance Agency está aquí para ayudarle a guiarlo.

Los empleadores tienen muchas cosas en las que pensar al dirigir un negocio. Un área es qué beneficios ofrecer a sus empleados. El seguro de salud grupal, al que usted como patrocinador del empleador y contribuye, es uno de los beneficios para empleados más importantes y populares que puede ofrecer.

El seguro de salud patrocinado por el empleador, también conocido como seguro de salud grupal, es instalado por el propietario de la empresa para el beneficio de ellos y sus empleados elegibles. Un empleado elegible promedios de más de 30 horas pagadas de trabajo por semana. Puede cambiar los requisitos de elegibilidad para incluir empleados que trabajan de 20 a 30 horas a la semana. Sin embargo, debido a los requisitos de participación, a todos los empleados elegibles se les debe ofrecer un seguro de salud y, en promedio, 70 de los empleados elegibles deben inscribirse en la cobertura. Hay excepciones a la regla de requisitos de participación.

Hay diferentes partes de un Plan de Grupo para
Empleadores a considerar

  • Seguro de salud
  • Seguro Dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de Discapacidad de Grupo
  • Seguro de vida en grupo
  • Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA)
  • Cuentas de Reembolso de Salud (HRA)

Los empleadores tienen una serie de opciones de planes de salud

  • Organización de Proveedores Preferidos (PPO).
  • Organización de Mantenimiento de la Salud (HMO)
  • Plan de Salud Impulsado por el Consumidor (CDHP)

Por qué instalar un plan de seguro médico grupal

Los beneficios de tener un plan son

  • Atraer y retener a buenos trabajadores. En muchos casos, los empleados ven el seguro de salud como el beneficio más importante que obtienen en el trabajo. Además, en una situación en la que un empleado puede elegir entre dos empleadores, el empleador con salud grupal generalmente termina el que elige.
  • El seguro médico grupal también mejora la productividad y la moral. Los empleados que están sanos debido a los chequeos preventivos son más productivos y, si están enfermos, pueden acceder a la atención necesaria para volver al trabajo.
  • Los empleadores pueden recibir Créditos Tributarios Federales por hasta 50 de la prima que usted paga por sus empleados. Para calificar se deben cumplir ciertas condiciones. Cada empleador tiene una situación única. Nosotros, como agentes/consultores de salud del grupo, podemos ayudarle a determinar si califica para el Crédito Tributario.

¿Qué pasa si ya tiene beneficios de grupo?

¿Ha oído hablar de su corredor actual? ¿Sabe si tiene las mejores tarifas que puede tener en función de la red de proveedores? ¿Tiene un plan donde puede calificar para créditos tributarios?

Los beneficios de tener un plan grupal en última instancia afectan sus resultados. Es importante que tenga un corredor/consultor de salud grupal en el que confíe para proporcionar la información correcta, así como para ayudarle a encontrar la compañía de seguros adecuada para asociarse para que pueda construir opciones confiables a un precio que tenga sentido para su negocio o empresa.

Halili Hilltop Insurance Agency es ese asesor de confianza para las empresas en el área metropolitana de Los Angeles y el condado de Orange con un enfoque particular en el área de Long Beach. Póngase en contacto con nosotros y permítanos ganarse su confianza.

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